中恒博瑞“JAVA技能提升培訓班”結訓、“后備干部培養班”開(kāi)課

　　“JAVA技能提升培訓班”自2013年8月開(kāi)課，每周授課2次，10月結項，為期2個(gè)多月，有16名學(xué)員通過(guò)層層考核，順利畢業(yè)。

“JAVA開(kāi)發(fā)技能提升”系列培訓結訓儀式
　　

　　繼“JAVA技能提升培訓班”結項后，“后備干部培養班” 隨即開(kāi)課，預計2014年3月結訓?！昂髠涓刹颗囵B班”于今年年中開(kāi)始策劃和課程開(kāi)發(fā)，旨在提高后備干部素質(zhì)及管理能力，促進(jìn)人才梯隊建設。本次培訓采用知識講解、案例分析與項目實(shí)操相結合的培養方式，其中面授課程包括《公司發(fā)展愿景及企業(yè)文化》、《行業(yè)背景及電力系統知識》、《商務(wù)溝通》、《項目管理六大模塊》等共九講，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等各自承擔了一個(gè)專(zhuān)題的授課工作。各位講師準備充分，深入淺出，將他們的智慧與多年積累與學(xué)員們分享，學(xué)員紛紛表示受益匪淺。

“后備干部培養班”開(kāi)訓儀式

仇老師《項目經(jīng)理概述》授課中

　　根據計劃，今后人力資源部將與各部門(mén)聯(lián)合開(kāi)辦各種系列培訓班，并為結訓人員提供再次深造機會(huì )，以適應公司發(fā)展對人才培養的需要，時(shí)機成熟時(shí)，人力資源部將定期發(fā)布課程，由員工選修，真正實(shí)現“虛擬大學(xué)”的構想。

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學(xué)員上臺講解思路

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